Директор или руководитель службы безопасности — это сотрудник, возглавляющий подразделение, отвечающее за безопасность бизнеса. Обычно службы безопасности делятся на отделы, отвечающие за отдельные направления. Чтобы внести ясность, скажем, что охрана является одним из направлений безопасности, и не нужно отождествлять функции директора по безопасности только с охраной предприятия.
В подавляющем большинстве случаев во главе службы безопасности стоят мужчины, офицеры, имеющие опыт работы в правоохранительных органах, с высшим юридическим или экономическим образованием. Главные условия при отборе кандидатуры – профессионализм и доверие собственника компании.
Директора по безопасности необходимы в компаниях разных направлений деятельности: на производстве, в строительстве, в финансовых организациях, логистике, торговле и пр. Эти специалисты обязаны понимать специфику бизнес-процессов компании, ориентироваться в производственных и технологических процессах. Все эти знания нужны при выполнении служебных обязанностей, чтобы адекватно оценивать угрозы и противостоять им.
Не все владельцы бизнеса в полной мере понимают необходимость создания и развития СБ, не желая финансировать безопасность. В результате собственники фирм ежедневно сталкиваются с воровством, мошенничеством, непрофессионализмом сотрудников, нелояльностью персонала, рассогласованностью бизнес-процессов и ненадежностью партнеров и поставщиков.
Бизнесу угрожают также утечки информации, конкурентные войны, излишнее внимание госслужб, вымогательство и рейдерство. Все перечисленное может нанести ущерб компании, сказаться на ее развитии и поставить под вопрос ее существование.
Владельцы бизнеса, осознавая возможные угрозы, зачастую пытаются заниматься вопросами безопасности самостоятельно. А ведь, поручив решение этих задач профессионалам, бизнесмены могли бы сфокусироваться на развитии своего дела и на зарабатывании денег.
Служба безопасности может контролировать:
- дисциплину;
- порядок;
- прозрачность документооборота;
- профилактику рисков, внутренних и внешних;
- ликвидацию и предотвращение негативных явлений;
- профилактическую работу по предупреждению правонарушений.
К сожалению, многие собственники решают привлечь к работе профессионалов только после случившегося ЧП. Не захотев платить за безопасность, они вынуждены расплачиваться за ее отсутствие. Главная и лучшая оценка хорошей работы директора по безопасности — стабильное и уверенное развитие компании.
На начальных этапах построения системы безопасности рабочий день директора по безопасности не нормирован. При возникновении ЧП, в случаях ввода новых объектов и т. п. работа также может продолжаться дольше нормативного времени, но при отлаженном функционировании службы, график входит в рабочее русло.
В последние годы у руководителей служб безопасности появились специфические обязанности, такие как мониторинг интернет-форумов, блогов, социальных сетей и т. д. Такой контроль нужен для понимания репутации компании, предотвращения негативной информации о руководстве, анализа интернет-активности персонала, выявления и пресечения негатива.
Риски должности директора по безопасности могут быть существенными. В работе руководителю СБ приходится иметь дело с выявлением и пресечением схем хищений, и фигуранты правонарушений, конечно, могут предпринимать меры для сокрытия своих действий.
Уровень оплаты труда директора по безопасность зависит от задач, опыта работы, полезности, значимости деятельности в конкретной компании. В среднем зарплата в зависимости многих факторов колеблется от 45 000 до 120 000 рублей. Руководителю СБ могут начисляться бонусы. Например, в виде процента от взысканной задолженности или премии за отсутствие хищений по результатам инвентаризации и др.
