Профессия бухгалтера — одна из самых востребованных. Без бухгалтерии не могут работать ни государственные учреждения, ни частные компании. Учет доходов и расходов должен вестись в строгом соответствии с действующим законодательством.
Кроме главного бухгалтера, в штате бухгалтерии могут состоять еще несколько специалистов разных направлений: кассир, экономист, бухгалтер по зарплате, учетчик, оператор и т. д. Численность работников бухгалтерии зависит от масштабов организации или предприятия.
Задачи любой бухгалтерии заключаются в ведении учета и упорядочение движения денежных средств, наличных и безналичных, анализ финансовых результатов деятельности, исчислении налогов, составлении отчетов и т. д. Нередко в обязанности бухгалтера вменяется делопроизводство, составление договоров, отдельные функции товароведа и даже секретаря. Объем работы далеко не всегда отражается на уровне зарплаты, на достойную оплату труда может рассчитывать только главный бухгалтер. Несмотря на скромную зарплату, должность бухгалтера-оператора может рассматриваться как перспективная, на эту работы могут претендовать студенты с расчетом на дальнейший рост.
Чем занимается бухгалтер-оператор
Ведение бухгалтерии без специализированных компьютерных программ сложно себе представить. Бухгалтер-оператор — специалист, умеющий пользоваться этими программами, а также справочными и информационными системами и оргтехникой.
Должность существует на предприятиях, бухгалтерия которых должна совершать множество однотипных операций. Например, торговый центр ежедневно принимает десятки отгрузок, а производство непрерывно отпускает готовую продукцию и перемещает товарно-материальные ценности между подразделениями. Для учета этих действий глубокие познания в бухгалтерии или налогообложении не нужны, весь процесс состоит из одинаковых шагов в установленном порядке. Бухгалтер-оператор с помощью специальной компьютерной программы формирует накладные на основании счета-фактуры и т. п.
Должностные обязанности бухгалтера-оператора не прописаны в классификаторах, требования устанавливает работодатель с учетом специфики организации.
