В современном мире экономисты востребованы – предприятия не могут обойтись без этих специалистов. Получить профессию экономиста можно в подавляющем большинстве вузов, при этом полученное образование будет универсальным. Экономисты анализируют, планируют и прогнозируют деятельность компании.
Обязанности экономиста определяются специализацией. Экономист по труду, например, занимается расчетом заработной платы, экономист-финансист планирует бюджет, а экономист по бухучету следит за потоком денежных средств. Существуют также экономисты товарно-материальных ценностей, товарно-материального обеспечения, банковской сферы и других специализаций.
Независимо от специфики работы, все экономисты должны иметь высшее экономическое образование, быть осведомленными в основах бухгалтерского учета, налогового законодательства. Обязательное требование к экономисту – умение мыслить аналитически, оперировать большими объемами информации и способность аргументировано прогнозировать развитие экономики и положение предприятия на рынке.
С развитием информационных технологий оперировать огромными объемами данных стало проще, но, с другой стороны, экономист теперь не может обойтись без уверенного умения работать с компьютерными программами. Весьма полезным будет владение английским языком. Эти знания помогут устроиться на высокооплачиваемую работу в иностранную фирму и знать все самое актуальное из мира экономики.
Жизненно необходимыми для экономиста являются такие качества как умение сосредоточиться, организованность, уравновешенность. Экономическое образование позволяет из одной ниши переходить в другую, что, безусловно, способствует карьерному росту.
К обязанностям экономиста по труду относится усовершенствование организации труда, определение оптимальной системы начисления зарплаты и материального стимулирования. В компетенции экономиста по труду также распределение доходов от повышения производительности и улучшения качества продукции, уменьшения расходов на производство и сдачи в аренду помещений и имущества, размещения финансов в ценные бумаги и прочее.
Этот специалист также составляет штатное расписание в привязке к должностным окладам, фонду зарплаты и нормативам, участвует в разработке коллективных договоров.
Квалификационные требования
Для должности ведущего экономиста по труду необходимо высшее экономическое образование (магистр, специалист) и стаж работы по 1 категории экономиста по труду не меньше 2 лет.
I категория: высшее экономическое образование (магистр, специалист); для магистров требований к стажу работы нет, для специалистов – стаж работы экономистом по труду II кат. не меньше 2 лет.
II категория: высшее экономическое образование (специалист) со стажем не ниже одного года.
Экономист по труду без категории: высшее экономическое образование без требований по стажу. Квалификационные характеристики оговариваются в должностных инструкциях. Необходимо учитывать, что инструкции для одной и той же должности могут отличаться, что зависит от специфики предприятия и организационной структуры.
Права и полномочия экономиста по труду
Определяются его должностными обязанностями. Экономист по труду имеет право предлагать своему непосредственному руководителю меры по улучшению работы предприятия, совершенствованию форм и способов труда, устранению недостатков. Он также имеет право запрашивать у руководителей структурных подразделений предприятия документы или информацию для исполнения своих обязанностей.
При необходимости у него есть право привлечения специалистов отдельных подразделений для решения задач, на него возложенных (если это не противоречит положению о подразделениях, в противном случае — с разращения руководителя). Экономист по труду может требовать от руководства создания условий для исполнения собственных прав и обязанностей.
Ответственность
Ответственность экономиста по труду за неисполнение своих обязанностей находится в рамках трудового законодательства РФ. За правонарушения в процессе деятельности он отвечает согласно административному, уголовному и гражданскому законодательству РФ. Причинение и возмещение материального ущерба регламентируется трудовым кодексом и гражданским законодательством РФ.
