Страхование сотрудников от несчастного случая и болезни

Название Рейтинг  Отзывы клиентов Год Уровень
выплат
Эксперт РА Уставной капитал,
млн
1 Согаз 5 190 50 % 0 % 2015 53 % A++ 25 061
2 Ингосстрах 3 677 100 % 0 % 2015 56 % A++ 17 500
3 РЕСО-Гарантия 2 323 50 % 33,3 % 2015 52 % A++ 10 850
4 Согласие 1 325 83,3 % 16,7 % 2015 72 % A+ 5 391
5 АльфаСтрахование 1 167 100 % 0 % 2016 43 % A++ 5 000
6 ВСК 928 100 % 0 % 2015 45 % A++ 3 650
7 УралСиб 925 0 % 0 % 2016 92 % B++ 3 350
8 Ренессанс Страхование 571 100 % 0 % 2015 42 % A+ 2 110
9 Росгосстрах-Жизнь 458 100 % 0 % 2015 52 % A++ 1 200
10 Национальная страховая компания Татарстан (НАСКО) 320 0 % 0 % 2015 48 % A+ 900
11 БИН Страхование 305 0 % 0 % 2015 48 % В++ 1 070
12 АльфаСтрахование-Жизнь 301 100 % 0 % 2015 43 % A++ 400
13 МетЛайф 260 0 % 0 % 2015 52 % А++ 520
14 Аско 240 50 % 0 % 2015 71 % A 645
15 Сбербанк страхование 239 100 % 0 % 2015 2 % A++ 485
16 Гелиос 218 0 % 0 % 2015 34 % A+ 524
17 Сбербанк страхование жизни 199 100 % 0 % 2015 6 % A++ 255
18 Ингосстрах-Жизнь 190 0 % 0 % 2015 13 % А++ 333
19 Ренессанс Жизнь 176 50 % 0 % 2015 10 % А+ 250
20 Гайде 175 0 % 0 % 2016 53 % 300
21 Благосостояние 170 0 % 0 % 2015 39 % А++ 240
22 ППФ Страхование жизни 155 100 % 0 % 2015 30 % A++ 240
23 Евроинс 140 100 % 0 % 2015 30 % 301
24 Хоска 130 0 % 0 % 2015 40 % A 198
25 Якорь 108 0 % 100 % 2015 43 % В+ 171
26 Сосьете Женераль Страхование Жизни 50 0 % 0 % 2015 15 % 240

Страхование сотрудников от несчастного случая и болезни — это эффективный инструмент оптимизации денежных затрат предприятия и повышения лояльности подчиненных. Страховой продукт несет выгоды как руководству компании, так и сотрудникам. Страховка работников от несчастных случаев позволяет предприятию сбалансировать расходы на обеспечение финансовой поддержки сотрудников, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, а также получить значительные льготы в вопросах налогообложения. Кроме того, страхование сотрудников позволяет привлекать в штат только высококвалифицированный персонал и мотивировать коллектив на продуктивную работу. Для самих работников услуга страхования предполагает денежную компенсацию при временной или постоянной нетрудоспособности, оплату медицинских счетов в случае болезней, а также полную финансовую поддержку семьи в случае гибели сотрудника.