Страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней

НазваниеРейтингДовериеГодВыплаты«Эксперт»Капитал
1Согаз
50%201553% A++ 25 061 млн
2Ингосстрах
100%201556% A++ 17 500 млн
3РЕСО-Гарантия
50%201552% A++ 10 850 млн
4Согласие
83,3%201572% A+ 5391 млн
5АльфаСтрахование
100%201643% A++ 5000 млн
6ВСК
100%201545% A++ 3650 млн
7УралСиб
0%201692% B++ 3350 млн
8Ренессанс страхование
100%201542% A+ 2110 млн
9Росгосстрах-Жизнь
100%201552% A++ 1200 млн
10Национальная страховая компания Татарстан (НАСКО)
0%201548% A+ 900 млн
11БИН Страхование
0%201548% В++ 1070 млн
12АльфаСтрахование-Жизнь
100%201543% A++ 400 млн
13МетЛайф
0%201552% А++ 520 млн
14Аско
50%201571% A 645 млн
15Сбербанк страхование
100%20152% A++ 485 млн
16Гелиос
0%201534% A+ 524 млн
17Сбербанк страхование жизни
100%20156% A++ 255 млн
18Ингосстрах-Жизнь
0%201513% А++ 333 млн
19Ренессанс Жизнь
50%201510% А+ 250 млн
20Гайде
0%201653%300 млн
21Благосостояние
0%201539% А++ 240 млн
22ППФ Страхование жизни
100%201530% A++ 240 млн
23Евроинс
100%201530%301 млн
24Хоска
0%201540% A 198 млн
25Якорь
0%201543% В+ 171 млн
26Сосьете Женераль Страхование Жизни
0%201515%240 млн

Страхование сотрудников от несчастного случая и болезни — это эффективный инструмент оптимизации денежных затрат предприятия и повышения лояльности подчиненных. Страховой продукт несет выгоды как руководству компании, так и сотрудникам. Страховка работников от несчастных случаев позволяет предприятию сбалансировать расходы на обеспечение финансовой поддержки сотрудников, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, а также получить значительные льготы в вопросах налогообложения.

Кроме того, страхование сотрудников позволяет привлекать в штат только высококвалифицированный персонал и мотивировать коллектив на продуктивную работу. Для самих работников услуга страхования предполагает денежную компенсацию при временной или постоянной нетрудоспособности, оплату медицинских счетов в случае болезней, а также полную финансовую поддержку семьи в случае гибели сотрудника.