Страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней

Название Рейтинг Доверие Год Выплаты «Эксперт» Капитал
1 Согаз
50% 2015 53% A++ 25 061 млн
2 Ингосстрах
100% 2015 56% A++ 17 500 млн
3 РЕСО-Гарантия
50% 2015 52% A++ 10 850 млн
4 Согласие
83,3% 2015 72% A+ 5391 млн
5 АльфаСтрахование
100% 2016 43% A++ 5000 млн
6 ВСК
100% 2015 45% A++ 3650 млн
7 УралСиб
0% 2016 92% B++ 3350 млн
8 Ренессанс страхование
100% 2015 42% A+ 2110 млн
9 Росгосстрах-Жизнь
100% 2015 52% A++ 1200 млн
10 Национальная страховая компания Татарстан (НАСКО)
0% 2015 48% A+ 900 млн
11 БИН Страхование
0% 2015 48% В++ 1070 млн
12 АльфаСтрахование-Жизнь
100% 2015 43% A++ 400 млн
13 МетЛайф
0% 2015 52% А++ 520 млн
14 Аско
50% 2015 71% A 645 млн
15 Сбербанк страхование
100% 2015 2% A++ 485 млн
16 Гелиос
0% 2015 34% A+ 524 млн
17 Сбербанк страхование жизни
100% 2015 6% A++ 255 млн
18 Ингосстрах-Жизнь
0% 2015 13% А++ 333 млн
19 Ренессанс Жизнь
50% 2015 10% А+ 250 млн
20 Гайде
0% 2016 53% 300 млн
21 Благосостояние
0% 2015 39% А++ 240 млн
22 ППФ Страхование жизни
100% 2015 30% A++ 240 млн
23 Евроинс
100% 2015 30% 301 млн
24 Хоска
0% 2015 40% A 198 млн
25 Якорь
0% 2015 43% В+ 171 млн
26 Сосьете Женераль Страхование Жизни
0% 2015 15% 240 млн

Страхование сотрудников от несчастного случая и болезни — это эффективный инструмент оптимизации денежных затрат предприятия и повышения лояльности подчиненных. Страховой продукт несет выгоды как руководству компании, так и сотрудникам. Страховка работников от несчастных случаев позволяет предприятию сбалансировать расходы на обеспечение финансовой поддержки сотрудников, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, а также получить значительные льготы в вопросах налогообложения.

Кроме того, страхование сотрудников позволяет привлекать в штат только высококвалифицированный персонал и мотивировать коллектив на продуктивную работу. Для самих работников услуга страхования предполагает денежную компенсацию при временной или постоянной нетрудоспособности, оплату медицинских счетов в случае болезней, а также полную финансовую поддержку семьи в случае гибели сотрудника.