Уже больше 20 лет в России действует пенсионная система, оставшаяся от советских времен, и не претерпевшая никаких серьезных изменений. Руководствуясь действующими законами, Пенсионный фонд начисляет и выплачивает пенсии, в зависимости от категорий, к которым относятся пенсионеры.
Существуют разные системы начисления пенсий для чиновников и льготников, и для всех остальных граждан. Этот порядок изжил себя уже давно. В подавляющем большинстве экономически развитых стран работают взаимодополняющие пенсионные системы – солидарная и накопительная. Это стало причиной, по которой правительство РФ приняло решение провести с 2014 года пенсионную реформу.
В связи с предстоящей реформой произойдут такие изменения:
- Будет ликвидирована разница в начислении пенсий чиновникам и остальным гражданам России. Размер пенсии будет зависеть только от размера зарплаты и стажа работы.
- Накопительная часть пенсии станет обязательной. Этой системой будут заниматься исключительно негосударственные фонды, выбирать которые смогут сами граждане.
Преимущества новой пенсионной реформы
Каждый гражданин сможет активно участвовать в процессе формирования будущей пенсии, декларируя размер своей заработной платы и выбирая негосударственный пенсионный фонд по своему усмотрению. Таким образом, появится стимул для декларирования реальной заработной платы, а не фигурирующей в ведомости, что должно привести к росту размера зарплаты по стране в целом, а также к увеличению размера перечислений в бюджет и в государственный Пенсионный фонд.
Новый порядок формирования накопительной части пенсий (см. «Как получить накопительную часть пенсии») и расчета страховой части будет относиться к тем гражданам, которые выйдут на пенсию в 2015 году и позже. На тех, кто уже получает пенсию или станут пенсионерами до начала 2015 года, будут распространяться нормы, действующие сегодня. Ежегодно будет проводиться индексация.
Уже начисленные пенсии не уменьшатся, а у лиц, имеющих длительный стаж работы, размер выплаты может увеличиться. При условии, что у женщины трудовой стаж составляет более 30 лет, а у мужчины – 35 лет, пенсия будет пересчитана с повышающим коэффициентом за каждый отработанный сверх нормы год. При максимальном «женском» стаже 40 лет и «мужском» — 45 лет будут начислены 15 баллов. Пока «цена» одного балла окончательно не установлена, трудно судить о размере надбавки к пенсии.
Как будет рассчитываться пенсионный коэффициент (балл)
При расчете пенсионного коэффициента будет учтен каждый год трудовой деятельности. Коэффициент — это отношение заработной платы и установленного законом максимального размера заработка, из которого работодатели выплачивают пенсионные взносы. В 2013 г. законом максимум для взносов установлен в размере 568 000 рублей в год. Если сумма зарплаты за год меньше этой цифры, коэффициент меньше 10. Максимальный годовой коэффициент — 10.
В расчете страховой пенсии складываются все годовые пенсионные коэффициенты. Учитываются также страховые периоды: отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии и т. д. А также премиальные коэффициенты за стаж (30-40 лет для женщин и 35-45 лет для мужчин).
Итоговую сумму умножают на годовой пенсионный коэффициент, действующий в год назначения пенсии (величина коэффициента будет устанавливаться федеральным законом с учетом поступлений в Пенсионный фонд и числа пенсионеров в году).
При оформлении пенсии через несколько лет после наступления пенсионного возраста будет учтен повышающий коэффициент «за отложенную пенсию». К сумме пенсии прибавится фиксированная выплата. В итоге определяется размер страховой пенсии.
Что произойдет с уже имеющимися пенсионными накоплениями
С 2014 года порядок формирования накопительной части пенсии будет изменен. Граждане 1967 г.р. и моложе, участвующие в накоплении, должны будут сделать выбор: продолжать пополнять свой накопительный счет (сохранится нынешний тариф 6%) или отказаться от дальнейшего накопления (тариф равен 0%). В случае отказа от накоплений высвободившиеся 6% взносов будут формировать страховую пенсию.
Все существующие пенсионные накопления не пропадут: их по-прежнему будет инвестировать ВЭБ, а при выходе на пенсию они будут выплачены в полном объеме с инвестиционным доходом.
От чего зависит размер накопительной части пенсии
Сумма пенсионных накоплений будет разделена на период ожидаемой выплаты. Законом установлена длительность в 228 месяцев, но этот срок будет постоянно увеличиваться. Чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем короче будет период ожидаемой выплаты, а, следовательно, больше размер ежемесячной выплаты.
Ожидается, что будут сохранены все существующие варианты выплаты пенсионных накоплений: выплата единовременная, выплата срочная (например, в течение, 10 лет), бессрочная выплата, аналогичная страховой части.
