Команда

Как сформировать профессиональную и эффективную управленческую команду
Как сформировать эффективную управленческую команду
Карпушов Сергей, генеральный директор ГК ASVA, рассказывает о способах создания эффективной группы руководителей в малом бизнесе и в крупных компаниях, о балансе личностей в коллективе, и почему нужно опасаться своих «двойников»
Как научиться работать в команде: 12 ключевых правил и принципов
12 основных правил и принципов работы в команде
Умением работать в команде — ценное качество, привлекающее работодателей. Воплотить крупный проект без скоординированных действий многих сотрудников невозможно. Поэтому способность выстраивать взаимоотношения с коллегами высоко ценится.

Командой называют небольшой коллектив, выполняющий определенную задачу. Каждый участник команды лично заинтересован в общем успехе. Командная работа необходима — одному человеку сложно выполнять противоположные функции, смена которых будет приводить к ошибкам. В команде каждому участнику отводится определенная роль и задача, а команда в целом решает сложные и разнообразные проблемы.

Команда — это не сумма отдельных элементов, это группа людей, которые взаимно заменяют и дополняют друг друга. Позиционирование каждого члена команды продумано и основано на общем видении конечных целей. Нередко решение поставленных задач каждым участником команды связано с исполнением служебных обязанностей. Обязательное качество каждого участника — честность, это позволяет легче справляться с конфликтами, в основе которых разное мировосприятие членов команды.