Аутстаффинг

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга
Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга
Директор по развитию Staff Line Group Нурия Архипова прошла путь от рядового сотрудника до топ-менеджера компании, которая сегодня является лидером в сфере развития услуг по управлению персоналом, аутсорсинга и аутстаффинга. Нурия написала колонку о том, что из себя представляет аутсорсинг и почему он так популярен.

Аустаффинг — вывод сотрудников компании за ее штат. При таком переводе персонал продолжает выполнять свои обязанности в компании, но договор на работу сотрудники заключают с фирмой-посредником (аутстаффером), а не с фактическим работодателем. Трудовые отношения между сотрудником и компанией в этом случае основываются на положениях гражданского договора.

Появился аутстаффинг в США полвека назад, но особенно часто стал использоваться в 90-е годы в связи с введением в ряде стран новшеств в трудовом законодательстве. По новым законам компании должны были вести большой объем документации по управлению персоналом, что было трудоемко и дорого. Поиск решения проблемы оптимизации затрат привел к появлению принципиально нового кадрового явления — аутстаффинга. В России этот метод стал использоваться после кризиса 1998 года. Мировым лидером в аустаффинге по-прежнему остаются США — метод используют около 80% компаний.