Александр Кот, предприниматель, интернет-продюсер, консультант по вопросам развития и продвижения бизнеса, написал колонку на тему самоорганизации и мотивации.
Мотивация
Николас Джеймс Вуйчич — австралийский мотивационный спикер, меценат, писатель и певец. Ник родился с редким наследственным заболеванием, у него отсутствуют все четыре конечности. Он научился жить с этим недостатком и стал помогать детям и молодежи с ограниченными возможностями
При выборе претендента на место работодатели обращают внимание не только на уровень образования, но и на личностные качества человека. При составлении резюме необходимо проанализировать, набором каких качеств должен обладать представитель конкретной профессии.
Неординарные поступки могут разрушить жизнь, но безбашенность иногда становится трамплином для головокружительного успеха. Бессмысленно убеждать уравновешенного человека совершить нечто безрассудное, но если вас посещают смелые идеи, стоит рискнуть — это круто.
Энтузиазма, с которым мы беремся за дело, редко хватает на всю дистанцию. Когда для завершения проекта требуются небольшие усилия, силы иссякают, и мы нередко бросаем начатое надолго или навсегда. С этим нужно что-то делать, иначе все усилия и время были потрачены понапрасну.
Будьте осторожны с мечтами — иногда они сбываются. Если вы готовы принять воплощение — действуйте! Чтобы мечта стала реальностью, визуализаций и медитаций недостаточно, нужны реальные шаги. Научитесь не путать фантазии с мечтами.
Эти книги — не развлекательное чтение, но нельзя же всегда оставаться беззаботным. Размышления о смысле жизни, целях, последствиях поступков или бездействия посещают каждого из нас. Возможно, в одной из книг вы найдете подсказки.
Привычки, кажется, формируются сами, и избавиться от них крайне сложно. В какой момент действия стали привычными? Когда вы почувствовали, что обязательно должны сделать что-то? Давно вы перестали задумываться, повторяя привычку изо дня в день?
Вы не можете уснуть, когда перебираете в памяти незаконченные дела? Эти «заготовки» невоплощенных идей, незавершенных замыслов, отложенных срочностей скапливаются и навсегда остаются мертвым грузом. Немного усилий — и вы запишете их в актив.
Основатель холдинга Like Аяз Шабутдинов дает советы о том, как мотивировать себя в бизнесе. Отсутствие мотивации — наиболее частая причина приостановки или полного прекращения бизнеса. Прекратить раздумывать о проблемах и начать действовать — главная установка предпринимателя.
Сфера HR пребывает в состоянии преобразования, современные компании меняют подходы в сфере управления персоналом. Каким должен быть профессионал сферы HR и в чем заключаются новшества, о которых должен знать специалист.
Теория Маслоу о мотивациях и потребностях человека неоднозначна. Говорят, ее создатель отказался от своих идей, признал методику несколько упрощенной и доработал ее в более поздних трудах. Познакомьтесь со знаменитой пирамидой Маслоу в познавательных целях.
Непунктуальность в частной жизни ведет к недовольству и недоразумениям. Опоздание на деловую встречу может иметь более серьезные последствия – деловой этикет не допускает подобных вольностей. Учитесь планировать свое время и уважительно относитесь к чужому.
С разрешения издательства «Манн, Иванов и Фербер» публикуем отрывок из замечательной книги «Магия утра», которая изменит в лучшую сторону вашу жизнь.
Что заставило первобытного человека выбраться из пещеры, развести огонь, изобрести одежду и орудия труда? Мотивации. Без них мы не видим смысла в приложении усилий. Это смысл и цель, ради которых стоит преодолевать внутреннее и внешнее сопротивление.
О мотивации сотрудников, самомотивации, показательных наказаниях рассказала руководитель маркетингового агентства Ingenium Дарья Горина
Мотивацией называют стимул или побуждение к какой-либо работе или деятельности. Является одной из необходимых составляющих для достижения успеха. Иногда мотивацией считают желание работать и даже саму работу, что не является правильным.
Существует несколько видов мотивации. Мотивация, как желание работать, необходима не только для достижения успеха в работе, но и для полноценной счастливой жизни, удовольствия от любимого дела. Получение такой мотивации — главная цель, которую преследуют на многочисленных тренингах сегодня. Другой тип мотивации — без желания выполнять работу, действуя только потому, что «так надо», в этом случае об удовольствии от работы говорить не приходится. Такая работа может быть часть выполнения общей задачи, решив которую, человек будет удовлетворен. Мотивация может исходить также из потребностей человека, которые сами и становятся мотивацией для труда.