Сокращение штата

Что делать, если вы потеряли работу
Что делать, если вы внезапно потеряли работу
Потеря работы — стресс и неприятность, но не беда. Все восстановимо, если не впадать в депрессию и составить четкий план действий. Проследите, чтобы при увольнении ваши права не были нарушены, и приступайте к поиску нового места. Мир гораздо шире, чем ваше бывшее место работы.
Выходное пособие при увольнении или сокращении штата
Выходное пособие при увольнении или сокращении штата
Работодатель обязан уведомить работников об увольнении по причине сокращения за два месяца. Во время, оставшееся до увольнения, обе стороны должны выполнять свои обязательства по трудовому договору. При расчете работник получает полный расчет и выходное пособие

Сокращение штата предприятия — это полное исключение из штатного расписания штатных единиц или подразделений. Если по штатному расписанию сокращается какая-то должность, то сокращаются все работники, принятые на работу на эту должность. Для соблюдения законности увольнения в данном случае должно быть обеспечено фактическое сокращение штатов и соблюдены права преимущественного сохранения работы для квалифицированных кадров и категорий работников, которых запрещено увольнять.

Работников письменно предупреждают о сокращении и могут предложить другую работу на предприятии, запрашивают согласие профсоюзного органа. Сокращение штатов проводится на основании соответствующих приказов, после этого утверждают новое штатное расписание.