Тимбилдинг

6 необычных способов объединить сотрудников и повысить эффективность работы команды
6 необычных способов сплотить команду и зарядиться энергией
Компания, в которой работают сотрудники, объединенные общей идеей, преодолеет многие испытания. О ценности коллектива единомышленников сказано много, но предприниматели далеко не всегда с достаточной серьезностью подходят к решению кадрового вопроса.
5 секретов создания идеальной команды
5 секретов создания идеальной команды
От подбора команды успех дела зависит не меньше, чем от личности руководителя. Результаты работы профессионального коллектива выше, если все участники объединены общей целью и идеологией. Мотивированные специалисты могут решать самые сложные задачи.
Управление персоналом: как создать эффективную команду
Управление персоналом: как создать эффективную команду
Многие предприниматели любят рисковать, с пренебрежением относятся к рутинной работе и не обращают внимания на мелочи. Авантюризм, присущий людям бизнеса, не позволяет выстроить эффективную систему менеджмента с поддержанием установленного порядка.

Тимбилдинг — корпоративный праздник с командными играми, психологическими тренингами и другими развлечениями, в ходе которых коллектив становится более сплоченным. Цель Team building — построение команды для эффективной работы. Идея активно внедряется менеджментом с 60-70-х годов. Первые тимбилдинги появились в США в 50-х годах, тогда были популярны исторические игры, в которых участники в костюмах персонажей выполняли коллективные задания и лучше узнавали друг друга.

Сначала тимбилдинги в России проводились в форме бизнес-тренингов, позже в практику вошли спортивные игры, творческие мероприятия и др. Как правило, для проведения тимбилдинга приглашают специализированные компании или тренеров. Для корпоративного праздника нужно подобрать площадку, придумать сценарий, позаботиться о питании, пригласить модераторов.