#Цель

Карта мыслей, или Как составить интеллект-карту
Что такое интеллект-карты (mind maps) и как с ними работать
Mind map — это особый вид записи материалов в виде радиантной структуры, то есть структуры, исходящей от центра к краям, постепенно разветвляющейся на более мелкие части. Техника составления интеллект-карт называется майндмеппингом (mindmapping).
Как сделать первый шаг навстречу мечте
Как сделать первый шаг к своей мечте
Будьте осторожны с мечтами — иногда они сбываются. Если вы готовы принять воплощение — действуйте! Чтобы мечта стала реальностью, визуализаций и медитаций недостаточно, нужны реальные шаги. Научитесь не путать фантазии с мечтами.
Как выработать полезную привычку, которая изменит вашу жизнь к лучшему
4 совета, как сформировать полезную привычку
Привычки, кажется, формируются сами, и избавиться от них крайне сложно. В какой момент действия стали привычными? Когда вы почувствовали, что обязательно должны сделать что-то? Давно вы перестали задумываться, повторяя привычку изо дня в день?
10 важных дел, которые нужно успеть сделать до Нового года
10 важных дел, которые нужно успеть сделать до Нового года
Новый год всегда ассоциируется с новой жизнью, успехами и радостями. Не будем нарушать традиции, но сначала очистим место для "свежих" радостей, закончив прошлогодние дела. Подводим итоги, раздаем долги и прощаем обиды.
5 советов, как научиться доводить любое начатое дело до конца
Как научиться доводить дела до конца: 5 работающих советов
Вы не можете уснуть, когда перебираете в памяти незаконченные дела? Эти «заготовки» невоплощенных идей, незавершенных замыслов, отложенных срочностей скапливаются и навсегда остаются мертвым грузом. Немного усилий — и вы запишете их в актив.
Самомотивация в бизнесе: простые, но работающие способы
Самомотивация в бизнесе: советы от Аяза Шабутдинова
Основатель холдинга Like Аяз Шабутдинов дает советы о том, как мотивировать себя в бизнесе. Отсутствие мотивации — наиболее частая причина приостановки или полного прекращения бизнеса. Прекратить раздумывать о проблемах и начать действовать — главная установка предпринимателя.

Цель — объект устремлений, результат, на достижение которого направлены усилия, образ желаемого. Постановка целей может быть прямой и опосредованной. Прямая цель осознана, человек обдумывает и составляет планы ее достижения. Если в процессе деятельности намечается определенный максимум, стремление к которому логично формируется из хода событий, говорят об опосредованной цели. Также можно разделить цели на конечные и промежуточные, которые становятся завершением одного из этапов на пути к конечной цели. Достигая прямой цели, целесообразно разделить процесс на промежуточные стадии. Когда постановка цели опосредованная, промежуточные этапы выделяют редко.

Цель побуждает к действиям и одновременно является материальным воплощением идеи. Чтобы результат поддавался объективной оценке, цель должна быть конкретной и достижимой. Правильно сформулированная и привлекательная цель стимулирует человека или коллектив к работе, делает управление более эффективным. В «управлении по целям» при постановке планируемого результата менеджер должен руководствоваться критериями SMART: определенность, измеримость, достижимость, обеспеченность ресурсами, временные рамки.