#Подбор сотрудников

10 советов о том, как правильно подобрать сотрудников для своего бизнеса

10 советов о том, как правильно подобрать сотрудников для своего бизнеса

От правильного подбора сотрудников в значительной степени зависит успех любой компании. Как подобрать персонал и создавать для него лучшие условия труда и оплаты. Опытные HR-менеджеры знают, как не проколоться при подборе сотрудников.

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга

Директор по развитию Staff Line Group Нурия Архипова прошла путь от рядового сотрудника до топ-менеджера компании, которая сегодня является лидером в сфере развития услуг по управлению персоналом, аутсорсинга и аутстаффинга. Нурия написала колонку о том, что из себя представляет аутсорсинг и почему он так популярен.

Как оформить испытательный срок при приеме на работу

Как оформить испытательный срок при приеме на работу

Достаточной причиной для отказа в приеме на работу может стать формальность, на основании которой работодатель вправе объявить, что испытательный срок пройден неубедительно. Что следует знать работодателям и претендентам на рабочее место об испытательном сроке.

Делегирование полномочий: как из­ба­вить­ся от ру­тины и соб­рать ко­ман­ду меч­ты

Делегирование полномочий: как из­ба­вить­ся от ру­тины и соб­рать ко­ман­ду меч­ты

Фрагмент из книги Дарии Бикбаевой «Включите сердце и мозги». Делегировать полномочия умеют далеко не все, многим видится в этом угроза утраты контроля, некоторые не хотят никого «грузить». Рекомендуем пересмотреть свое отношение к разделению обязанностей.

Основные ошибки руководителя в управлении персоналом

Основные ошибки руководителя в управлении персоналом

Устаревшие формы руководства все еще очень распространены. Некоторые руководители предпочитают держать подчиненных в страхе и не подозревают о существовании других форм стимулирования к труду. Еще одна крайность — вседозволенность и попытки стать «своим парнем».

Как найти хорошего сотрудника для своей компании

Как найти хорошего сотрудника для своей компании

О критериях оценки в компании «А ДАН ДЗО» при отборе соискателей и разработанном методе, который используется на протяжении нескольких лет. На что обращают внимание при изучении резюме и на собеседовании. Какие качества выгодно выделяют претендента на место.

Как обеспечить юридическую чистоту и прозрачность бизнеса

Как обеспечить юридическую чистоту и прозрачность бизнеса

Инвесторы вкладывают средства не в проекты, а в компании, поэтому все документы должны быть в полном порядке. Проверяя юридическую чистоту компании, менеджеры поверят своим глазам, а не вашим уверениям. Как правильно оформить бизнес и избежать неприятностей с документами.

Как нанимать сотрудников в период интенсивного роста компании

Как нанимать сотрудников в период интенсивного роста компании

Развивающиеся компании сталкиваются с проблемами кадровой политики: брать или не брать на работу новых сотрудников. Увеличивать число сотрудников следует очень осторожно и только в случае крайней необходимости. Как правильно составить штатное расписание.

5 советов по поиску программистов (разработчиков) в стартап

5 советов по поиску программистов (разработчиков) в стартап

Принимать на работу программистов сложно, каждая компания разрабатывает собственные тесты, оценить уровень которых могут только специалисты. Познакомьтесь с опытом одной из таких компаний, возможно, многое окажется полезным и в вашем случае.



Можно ли заработать большие деньги честным трудом?

  • {$ item.name $} {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $} %
    {$ item.name $}