#Конфликт

8 советов, как научиться общаться с трудными людьми
8 советов, как правильно общаться с трудными людьми
Трудные люди конфликтны, с ними сложно найти общий язык. Мы избегаем контактов с такими личностями, но это не всегда возможно. Как вести себя с трудным начальником, сотрудником, родственником, чтобы общение не превращалось в пытку.
Как правильно отвечать на «неудобные» вопросы
Как правильно отвечать на некорректные вопросы
Некорректные вопросы заставляют напрячься и вызывают желание уйти от ответа. Обычно они касаются не самых приятных моментов из личной сферы. Как отвечать людям, проявляющим нездоровое любопытство и нетактичность? Стоит ли церемониться с ними?
7 причин, по которым вас могут не любить на работе
7 причин, по которым вас ненавидят на работе
Проводя на работе целые дни, мы вольно или невольно втягиваемся в не совсем формальные отношения, выделяем людей, которым симпатизируем и тех, с кем лучше не общаться. Какие черты отталкивают окружающих и можно ли не вызывать ничьего раздражения в коллективе.
Как контролировать эмоции на работе и почему это вам необходимо
Как управлять своими эмоциями на работе: способы борьбы с негативом
Всегда ли нужно сдерживать или скрывать эмоции и как привычка соответствовать требованиям корпоративной этики сказывается на нашем здоровье. Умение контролировать себя позволяет управлять эмоциями и избегать стрессов и конфликтов.
На какие личные качества обращают внимание при приеме на работу
5 личностных качеств, на которые обратят внимание при трудоустройстве
При выборе претендента на место работодатели обращают внимание не только на уровень образования, но и на личностные качества человека. При составлении резюме необходимо проанализировать, набором каких качеств должен обладать представитель конкретной профессии.
6 простых советов, как победить в любом споре
6 советов, как выиграть в любом споре
Искусство вести спор равноценно умению сохранять мир. Убедить человека в том, что он не прав, почти всегда означает — приобрести недоброжелателя. Установить истину можно без урона для самолюбия всех спорящих.
6 советов, как держать себя в руках во время общения с неприятным собеседником
6 советов, как разговаривать с человеком, который вам не нравится
Что делать, если приходится общаться с неприятным человеком? А если это начальник, коллега или родственник? Избежать контактов можно не всегда, а демонстрировать свое отношение не хочется. Любая проблема преодолима, если есть мотивации.
7 самых эффективных стратегий поведения в конфликтной ситуации
7 эффективных стратегий поведения в конфликте
Никто не застрахован от конфликтов, и уметь правильно вести себя в таких ситуациях необходимо, чтобы выйти из противостояния без репутационных потерь. Каждой конфликтной ситуации соответствует определенная стратегия выхода из нее. Основные стратегии выхода из конфликта.
  • 1
  • 2

Конфликт — противодействие, которое сопровождается негативными эмоциями. Поведение участников конфликта обычно выходит за рамки устоявшихся норм и правил. Каждая из сторон конфликта занимает позицию, отвергающую интересы другой стороны. В состоянии такого противодействия могут находиться люди, социальные группы, объединения — в этом смысле конфликт можно считать объединяющим фактором.

Также признаком конфликта является его активное протекание, борьба под воздействием импульса и наличие хотя бы одного инициатора. Считается, что без конфликтов была бы невозможно эволюция, развитие и преображение существующих устоев. Конфликты могут быть разной продолжительности, в них участвуют личности, группы, регионы или страны. История знает противодействия, спровоцированные ложными и объективными причинами, средства разрешения конфликтов могут быть ненасильственными, но на практике так происходит нечасто.