Аутсорсинг

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга
Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга
Директор по развитию Staff Line Group Нурия Архипова прошла путь от рядового сотрудника до топ-менеджера компании, которая сегодня является лидером в сфере развития услуг по управлению персоналом, аутсорсинга и аутстаффинга. Нурия написала колонку о том, что из себя представляет аутсорсинг и почему он так популярен.
Мифы об управлении бизнесом в России: аутсорсинговые компании
Мифы об управлении бизнесом в России: аутсорсинговые компании
В России за последние 30 лет наблюдались две волны интереса к бизнесу. В 90-х годах привлекали новые возможности, а через 10 лет в бизнес пошли вчерашние студенты, понимающие перспективы, открытые интернетом. Книга «Как все испортить и разорить бизнес» о бизнес-мифах.
Как открыть аутсорсинговую IT компанию по ремонту и обслуживанию компьютеров и оргтехники
Как открыть аутсорсинговую IT компанию по ремонту и обслуживанию компьютеров и оргтехники
Многие компании предпочитают работать со специалистами на условиях аутсорсинга. Неключевые работы поручают внешние исполнители, это касается, в основном, бухгалтерии, рекламных услуг, маркетинга, обслуживания компьютеров.
Какие функции можно передать на аутсорсинг
Какие функции можно передать на аутсорсинг
Аутсорсинговые услуги распространены во всем мире. Удобства такой формы работы очевидны — можно поручить работу подрядчикам-специалистам, а не пытаться найти постоянного сотрудника. В аутсорсинг отдают бухгалтерию, продажи, маркетинг и другие услуги, но есть и сложности.
Эффективность аутсорсинга и возможности его применения
Эффективность аутсорсинга и возможности его применения
Западные компании широко применяют аутсорсинг, а у нас он только набирает популярности. Удобство и перспективы этих услуг очевидны — далеко не всегда есть смысл принимать сотрудника в штат организации, удаленно работающие специалисты отлично справляются с задачами.
Стартап с нуля: как вести себя с сотрудниками
Стартап с нуля: как вести себя с сотрудниками
Задача руководителя стартапа — сформировать небольшую команду с четким распределением обязанностей. Часть функций можно вынести в аутсорсинг, но вести это направление должен обязательно профессионал.

Аутсорсинг — это передача неосновных функций компании посторонним организациям, для которых этот вид деятельности является главным. Всякий вид бизнеса, кроме основной деятельности, приносящей доход, предполагает обязательные вспомогательные работы, которые так или иначе обеспечивают основную работу. Даже в небольшой организации невозможно обойтись без бухгалтерии, программного обеспечения, транспорта, логистики и т. д.

Если пользоваться строительной терминологией, то такие фирмы можно назвать субподрядчиками. В аутсорсинг могут быть отданы не только услуги, но также производство и техническое обслуживание. Менеджмент компании получает возможность сосредоточиться на основной деятельности, не отвлекаясь на второстепенное. Аутсорсинговые фирмы выполняют работу профессионально и приступают к ней сразу же после заключения контракта. Компания, заключившая договор аутсорсинга, в большинстве случаев значительно сокращает затраты.