#Аутсорсинг

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга

Что такое аутсорсинг? Основные преимущества и недостатки аутсорсинга

Директор по развитию Staff Line Group Нурия Архипова прошла путь от рядового сотрудника до топ-менеджера компании, которая сегодня является лидером в сфере развития услуг по управлению персоналом, аутсорсинга и аутстаффинга. Нурия написала колонку о том, что из себя представляет аутсорсинг и почему он так популярен.

Мифы об управлении бизнесом в России: аутсорсинговые компании

Мифы об управлении бизнесом в России: аутсорсинговые компании

В России за последние 30 лет наблюдались две волны интереса к бизнесу. В 90-х годах привлекали новые возможности, а через 10 лет в бизнес пошли вчерашние студенты, понимающие перспективы, открытые интернетом. Книга «Как все испортить и разорить бизнес» о бизнес-мифах.

Как открыть аутсорсинговую IT компанию по ремонту и обслуживанию компьютеров и оргтехники

Как открыть аутсорсинговую IT компанию по ремонту и обслуживанию компьютеров и оргтехники

Многие компании предпочитают работать со специалистами на условиях аутсорсинга. Неключевые работы поручают внешние исполнители, это касается, в основном, бухгалтерии, рекламных услуг, маркетинга, обслуживания компьютеров.

Какие функции можно передать на аутсорсинг

Какие функции можно передать на аутсорсинг

Аутсорсинговые услуги распространены во всем мире. Удобства такой формы работы очевидны — можно поручить работу подрядчикам-специалистам, а не пытаться найти постоянного сотрудника. В аутсорсинг отдают бухгалтерию, продажи, маркетинг и другие услуги, но есть и сложности.

Эффективность аутсорсинга и возможности его применения

Эффективность аутсорсинга и возможности его применения

Западные компании широко применяют аутсорсинг, а у нас он только набирает популярности. Удобство и перспективы этих услуг очевидны — далеко не всегда есть смысл принимать сотрудника в штат организации, удаленно работающие специалисты отлично справляются с задачами.

Стартап с нуля: как вести себя с сотрудниками

Стартап с нуля: как вести себя с сотрудниками

Задача руководителя стартапа — сформировать небольшую команду с четким распределением обязанностей. Часть функций можно вынести в аутсорсинг, но вести это направление должен обязательно профессионал.



У вас есть цель в жизни?

  • {$ item.name $} {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $} %
    {$ item.name $}