#HR

Термином HR (Human Resours – человеческие ресурсы) обозначают кадровую службу предприятия. Специалиста же по подбору персонала называют HR-менеджером. По сути, это тот же кадровик. Однако требования к HR-менеджеру довольно высоки: он должен иметь законченное высшее образование, причем предпочтение отдается кандидатам с образованием психолога, педагога и юриста, владеющим английским языком, коммуникабельным, с хорошо поставленной речью и презентабельной внешностью.

В числе обязанностей HR-менеджера: мониторинг рынка труда, ведение кадрового делопроизводства, подбор, оценка и адаптация персонала, изучение морально-психологического климата в коллективе, воспитание корпоративной культуры и т. п.

5 советов от хедхантера, как избежать «белых пятен» в резюме

5 советов от хедхантера, как избежать «белых пятен» в резюме

Профессиональный опыт — это основа вашего резюме. Известный хедхантер, бизнес-тренер, автор книг по работе с персоналом и лидерству Владимир Якуба расскажет, как сделать ваше резюме привлекательным для менеджера по персоналу.

Как HR профессионалу продолжать оставаться востребованным в любой компании

Как HR профессионалу продолжать оставаться востребованным в любой компании

Сфера HR пребывает в состоянии преобразования, современные компании меняют подходы в сфере управления персоналом. Каким должен быть профессионал сферы HR и в чем заключаются новшества, о которых должен знать специалист.

Должностная инструкция директора по персоналу (HR-директора)

В любой отрасли HR-отдел выполняет обслуживающую или партнерскую функцию. В первом случае функции отдела сводятся к подбору кадров и оформлению документов при приеме на работу, расчету продолжительности отпуска, увольнению сотрудников в соответствии с действующими нормами Трудового Кодекса. Если компания рассматривает HR-отдел как бизнес-партнера, задачи...

Должностная инструкция специалиста отдела кадров

Кандидату на должность специалиста по отделу кадров может быть взят человек, которые имеет высшее образование. Назначение на должность специалиста отдела кадров происходит только приказом директора предприятия, также как и освобождение. Специалисту отдела кадров необходимо знать трудовое законодательство, правовые акты, законодательные акты, структуру предприятия...



Нужна ли в России смертная казнь?

  • {$ item.name $} {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $} %
    {$ item.name $}