Самоконтроль ― это серьезная мотивация к достижению целей. Если самоконтроль неэффективен, возникают проблемы в оценке собственной работы и достигнутых результатов. Обязательная часть самоконтроля деятельности ― четкие и понятные критерии оценивания, не обязательно только количественные.
Критерии должны быть понятными, простыми и целесообразными, нацеленными на конечный результат и исключающими двойное толкование. Самоконтроль деятельность позволяет менеджерам адекватно оценивать не только свои достижения, но и работу коллектива. Тест поможет определить ваши способности к критическому оцениванию результатов деятельности.