74 теста на работу

Тест «Как правильно брать и давать взятку?»
Тест «Как правильно брать и давать взятку?»
С каждым годом растет размер средней взятки, а вместе с ним и мастерство коррупционеров. Если раньше широко использовалась простая передача денег в конверте, сейчас деньги требуют отчислять на благотворительность, используют удаленный доступ, оффшоры, аффилированные фирмы и т. д.
Тест «Как заработать миллиард в России?»
Как заработать миллиард в России?
Если вы мечтаете заработать миллиард и уже знаете, как будете распоряжаться богатством, попробуйте угадать, как вкладывают деньги российские миллиардеры. Фантазии приблизятся к реальности, если вы сможете проникнуть в ход мыслей богатых и знаменитых.
Тест «Как зарабатывают школьники?»
Тест «Как зарабатывают школьники?»
Школьники все чаще стремятся к финансовой независимости и стараются найти способ заработать на карманные расходы или нужную вещь. У многих это неплохо получается, чаще других преуспевают юные программисты, но возможность найти подходящую работу есть у всех.
Тест «Чем берут взятки в России?»
Чем берут взятки в России?
Чем больше коррупции в стране, тем лояльнее к ней граждане. Победить это явление, кажется, невозможно, но в части государств коррупция прочно вошла в традиции, и считается обычным способом ведения дела и разрешения бытовых ситуаций. К сожалению, Россия относится к числу таких стран.
Тест «Сможете ли вы выиграть грант на обучение MBA?»
Тест «Сможете ли вы выиграть грант на обучение MBA?»
Степень МВА необходима, если вы планируете заниматься бизнесом и строить карьеру, рассчитываете на повышение оплаты труда и работу в международной корпорации или собираетесь основать стартап. Обладатели диплома высоко ценятся на рынке труда — грамотные управленцы нужны всем.
Тест «Сможете ли вы управлять своей некоммерческой организацией?»
Сможете ли вы управлять своей некоммерческой организацией?
Общая цель создания некоммерческих организаций заключается в служении интересам общества, достижении общественно полезных благ. Создаются такие структуры для общественно полезных целей и работают в сфере благотворительности, образования, научных исследований, охраны здоровья и т. п.
Тест на занятость
Тест на занятость
Отпуска и выходные дни существуют не для того, чтобы работники с новыми силами увеличивали скорость и объем сделанного. После отдыха человек более эффективен, его чаще посещают светлые мысли и он готов воплощать идеи с энтузиазмом.
Тест «Что мешает вам эффективно управлять своим временем?»
Что мешает вам эффективно управлять своим временем?
Время ― невосполнимый ресурс, ценить который мы начинаем в цейтноте. Если не хватает 24 часов в сутках, значит, пора пересматривать список дел и расставлять приоритеты по-новому. Говорят, можно так спланировать свой день, что остается немного времени на блаженное безделие.
Тест на умение использовать рабочее и личное время
Распределение времени кажется пустой тратой времени только на первых порах. Начните планировать каждый день, и вы обнаружите, что значительная часть жизни проходит без всякой пользы. Эффективность — это использование времени на правильные дела.
Тест на умение организовать свое рабочее место
Комфортные условия на работе ― не каприз, а жизненная необходимость и важный фактор эффективности. Каждый второй офисный работник не совсем доволен условиями труда, но только половина из них знает, что можно сделать для организации рабочего места.
Тест на умение вести ЗОЖ и производительно работать
Здоровый образ жизни включает оптимальный режим двигательной активности и покоя, закаливание, правильное питание, рациональный режим жизни, отсутствие вредных привычек и т. п. ЗОЖ должен учитывать психофизиологические особенности, возраст, пол и социальную обстановку и т. д.
Тест «Уважают ли вас коллеги?»
Очень важно с первых дней зарекомендовать себя на работе как дружелюбного, неконфликтного человека, перспективного и грамотного специалиста. Первое негативное впечатление сложно исправить, а положительное первоначальное мнение окружающих нужно просто поддерживать.
Тест на выявление качеств, способствующих карьере руководителя
Представления об идеальном руководителе у начальников и их подчиненных часто не совпадают. К сожалению, эти противоречия на практике оборачиваются нездоровой атмосферой в коллективе, токсичными отношениями, отсутствием мотиваций к работе и провалу общего дела.
Тест «Стремление к успеху, или Страх неудачи в поиске новой работы»
Страх неудачи при устройстве на работу сковывает и унижает. Постоянно помня о трудностях и неприятных ситуациях, вы стремитесь избежать их, а не получить желаемое. Самая разумная линия поведения ― не ожидание подходящего предложения, а активные действия.
Тест «Склонности и черты характера, влияющие на поиск работы»
На решение работодателя о приеме на работу влияет комплекс факторов ― от квалификации соискателя до правильно составленного резюме и коммуникативных навыков. Умение рассказать о своих деловых качествах и уместные вопросы на собеседовании зачастую становятся решающими.
Тест «Поиск путей того, как стать миллионером»
Смирение и бедность ― качества, воспетые классической литературой, и разрушающие жизнь реальных людей и ох ближайшего окружения. Богатые люди стали таковыми благодаря дерзости и готовности трудиться. Стремление к обеспеченности ― не бесплодные мечты, а работа над собой.
Тест на эффективность планирования труда и отдыха
Перерывы в рабочем дне нужны для поддержания работоспособности. Утомление нарастает и накапливается, поэтому важно не только правильно спланировать дела, но и найти время для нескольких пауз в графике и, конечно, позаботиться об отдыхе в выходные и отпускные дни.
Тест «Оценка технического оснащения рабочего места»
Оснащение современного офиса кажется фантастикой тем, кому пришлось работать лет 30 назад. Компьютеры на каждой рабочем столе, копировальная техника, принтеры и сканеры открывают новые возможности и помогают проявлять деловые качества, не отвлекаясь на организационные мелочи.
Тест на уровень инициативности на новой работе
Инициативность как свойство характера воспринимается со знаком «+», но при условии ее уместности и дозированности. Это качество очень ценится в специалистах по связям с общественностью, бренд-менеджерах, журналистах, пиарщиках. Но и у них инициатива должна быть ответственной.

У понятия «работа» есть два основных определения: физический процесс и занятие (труд). Дадим различные определения этого понятия:

  • В физике — величина, которая является функцией вектора силы и перемещения.
  • Термодинамика определяет работу, как количество энергии, которое получает и передает система, изменяя свои внешние параметры.
  • Работа представляет собой человеческую деятельность, направленную на создание материальных или нематериальных ценностей или на удовлетворение различных человеческих потребностей.
  • Работой может быть функционирование какого-либо механизма или системы, общества, а также частей их.
  • Работа — это деятельность, которая может быть произведена. Работой иногда считают также результаты труда, готовую продукцию.
  • Работа — это место осуществления работником своей трудовой деятельности.
  • В юриспруденции работа — это деятельность человека, результаты которой выражены материально и могут быть использованы для удовлетворения потребностей организации, группы физических лиц или частного лица.
  • В искусстве работа — это произведение или творение автора.

Психология определяет работу как деятельность, которая противопоставляется игре или любви. Работа является одним из критериев нормальности индивидуума.