Тесты на работу

Тест «Как правильно брать и давать взятку?»
С каждым годом растет размер средней взятки, а вместе с ним и мастерство коррупционеров. Если раньше широко использовалась простая передача денег в конверте, сейчас деньги требуют отчислять на благотворительность, используют удаленный доступ, оффшоры, аффилированные фирмы и т. д.
Тест «Как заработать миллиард в России?»
Если вы мечтаете заработать миллиард и уже знаете, как будете распоряжаться богатством, попробуйте угадать, как вкладывают деньги российские миллиардеры. Фантазии приблизятся к реальности, если вы сможете проникнуть в ход мыслей богатых и знаменитых.
Тест «Как зарабатывают школьники?»
Школьники все чаще стремятся к финансовой независимости и стараются найти способ заработать на карманные расходы или нужную вещь. У многих это неплохо получается, чаще других преуспевают юные программисты, но возможность найти подходящую работу есть у всех.
Тест «Чем берут взятки в России?»
Чем больше коррупции в стране, тем лояльнее к ней граждане. Победить это явление, кажется, невозможно, но в части государств коррупция прочно вошла в традиции, и считается обычным способом ведения дела и разрешения бытовых ситуаций. К сожалению, Россия относится к числу таких стран.
Тест «Сможете ли вы выиграть грант на обучение MBA?»
Степень МВА необходима, если вы планируете заниматься бизнесом и строить карьеру, рассчитываете на повышение оплаты труда и работу в международной корпорации или собираетесь основать стартап. Обладатели диплома высоко ценятся на рынке труда — грамотные управленцы нужны всем.
Тест «Сможете ли вы управлять своей некоммерческой организацией?»
Общая цель создания некоммерческих организаций заключается в служении интересам общества, достижении общественно полезных благ. Создаются такие структуры для общественно полезных целей и работают в сфере благотворительности, образования, научных исследований, охраны здоровья и т. п.
Тест на занятость
Отпуска и выходные дни существуют не для того, чтобы работники с новыми силами увеличивали скорость и объем сделанного. После отдыха человек более эффективен, его чаще посещают светлые мысли и он готов воплощать идеи с энтузиазмом.
Что мешает вам эффективно управлять своим временем?
Тест «Что мешает вам эффективно управлять своим временем?»
Время ― невосполнимый ресурс, ценить который мы начинаем в цейтноте. Если не хватает 24 часов в сутках, значит, пора пересматривать список дел и расставлять приоритеты по-новому. Говорят, можно так спланировать свой день, что остается немного времени на блаженное безделие.
Тест на умение использовать рабочее и личное время
Распределение времени кажется пустой тратой времени только на первых порах. Начните планировать каждый день, и вы обнаружите, что значительная часть жизни проходит без всякой пользы. Эффективность — это использование времени на правильные дела.

У понятия «работа» есть два основных определения: физический процесс и занятие (труд). Дадим различные определения этого понятия:

  • В физике — величина, которая является функцией вектора силы и перемещения.
  • Термодинамика определяет работу, как количество энергии, которое получает и передает система, изменяя свои внешние параметры.
  • Работа представляет собой человеческую деятельность, направленную на создание материальных или нематериальных ценностей или на удовлетворение различных человеческих потребностей.
  • Работой может быть функционирование какого-либо механизма или системы, общества, а также частей их.
  • Работа — это деятельность, которая может быть произведена. Работой иногда считают также результаты труда, готовую продукцию.
  • Работа — это место осуществления работником своей трудовой деятельности.
  • В юриспруденции работа — это деятельность человека, результаты которой выражены материально и могут быть использованы для удовлетворения потребностей организации, группы физических лиц или частного лица.
  • В искусстве работа — это произведение или творение автора.

Психология определяет работу как деятельность, которая противопоставляется игре или любви. Работа является одним из критериев нормальности индивидуума.