Психологи различают ведущие и второстепенные черты характера. Не все качества проявляются в поведении, некоторые так и остаются незадействованными. Например, честный, но боязливый человек может не решаться говорить правду, если страхи сильнее правдолюбия.
Желания и цели есть у каждого человека, но добиваемся мы их с разностью настойчивостью. Некоторые отступают уже перед воображаемыми трудностями, другие сдаются, встречая непредвиденные осложнения, и только самые упорные готовы прилагать серьезные усилия.
Люди по-разному реагируют на неожиданности и случайные неприятности: одни смело бросаются вперед и сметают все преграды на пути, другие ищут обходные пути, третьи предпочитают подождать, не рухнет ли препятствие сама собой. Все эти способы преодоления невзгод имеют право на существование.
Обида — это не настоящее чувство, а способ поведения для управления другими людьми. Такой эмоциональный рэкет используют даже малыши, требующие у взрослых конфету. Потом умение обижаться становится привычкой и почти рефлексом, портящим жизнь постоянно обиженному.
Умение ждать — настоящий подарок. Пока нетерпеливые успевают натворить кучу глупостей, выдержанные набираются сил и получают то, чего хотели. Честно говоря, так бывает не всегда, но слишком торопиться точно не стоит.
Вспыльчивые и раздражительные личности отпугивают своими непропорциональными реакциями. Кому захочется общаться с тем, кто постоянно чем-то недоволен и готов вспыхнуть и испортить всем настроение? Управлять эмоциями должен каждый зрелый человек.
Споры о преимуществах пессимистов и оптимистов психологи ведут постоянно. Как всегда, лучше всего умеренность, но и она может быть со знаком «плюс» или «минус». Вряд ли можно резко перестроиться из пессимистов в оптимисты, но контролировать обоснованность ожиданий все-таки стоит.
Упорство ― полезное и нужное качество, но использовать его нужно с умом и чувством меры. При трезвом планировании и постановке реальных целей настойчивые действия обеспечивают стабильное продвижение в выбранном направлении.
На решение работодателя о приеме на работу влияет комплекс факторов ― от квалификации соискателя до правильно составленного резюме и коммуникативных навыков. Умение рассказать о своих деловых качествах и уместные вопросы на собеседовании зачастую становятся решающими.
По признаку характера людей можно разделить на общительных и замкнутых, ленивых и трудолюбивых, скромных и самоуверенных, аккуратных и неряшливых и т. д. Оценивать других всегда легче, чем определить собственные черты. Самый простой способ ― психологические тесты.
Убеждения, которые мы считаем своими, когда-то были кем-то предложены, восприняты и освоены. Но человек сложнее, чем набор установок ― любую ситуацию нужно воспринимать открыто, допуская, что можно выйти за рамки привычных сценариев.
Характер ― устойчивое сочетание черт индивидуума, воздействующих на поведение в личных и деловых отношениях. От характера зависит отношение к собственной личности и окружающим, физическому и умственному труду, а также реакции и манеры, определяющие индивидуальность.
Сила воли ― это жизненная энергия, которую человек может сознательно активировать для достижения поставленной цели. Чем более сложные препятствия вы готовы преодолевать на этом пути, чем настойчивее вы действуете, тем сильнее ваша сила воли.
Быть эгоистом неплохо, если вы не стремитесь стать всеобщим любимцем и душой компании. К вам не будут обращаться с просьбами о помощи, и отвлекать разговорами по душам. Жизнь альтруиста занята заботой об окружающих, зато он согрет положительными эмоциями.
Непрошибаемые оптимисты и мрачные пессимисты ― две крайности, между которыми пребывает подавляющее большинство здравомыслящих людей. Оптимальный вариант восприятия мира ― золотая середина, позволяющая менять стратегию в зависимости от ситуации.
Застенчивость нельзя отнести к однозначно отрицательным качествам ― люди с этой особенностью очень самокритичные, они никогда не совершают необдуманных поступков. В гомеопатических дозах застенчивость мила и легко преодолевается волевым усилием.
Сила воли позволяет направлять силы на достижение поставленных целей и поддерживать стремление к результату. Волевыми усилиями спортсмены добиваются побед, умники овладевают глубокими знаниями, люди творческих профессий не отступают перед неудачами.
Тревожность может быть боязливостью, фобией или неврозом. Люди, томимые страхом ожидания, из всех возможных вариантов развития событий выбирают худший, невротики не видят связи между чувством страха и опасностью, а фобии нужно лечить, а не анализировать.
Управлять эмоциями не слишком сложно и не очень легко. Секрет в привычке, воспитании и понимании, что проявления следует гасить до того, как они отразились на лице, а еще лучше ― раньше, чем эмоция успела возникнуть.
Характер — с греческого особенность, примета, черта. Представляет собой психические особенности личности, которыми определяется поведение и взаимоотношения с окружающими людьми. Характер и другие качества личности, например, темперамент тесно связаны между собой. Условия формирования личности определяющим образом влияют на характер — люди, сформированные в одинаковых условиях, часто имеют похожие характеры. Темперамент определяет динамику характера и тип нервной системы (холерик, флегматик, меланхолик или сангвиник).
Качества характера — еще одна его составляющая, определяющая такие свойства, как решительность, правдивость, упорство и т. д.
Можно выделить несколько сфер проявления характера:
- отношение к себе определяется гордостью, скромностью, самокритичностью и противоположными качествами;
- отношение к другим (к коллективу, обществу) определяется общительностью, чуткостью, чувством коллективизма и противоположными качествами;
- отношение к деятельности и ее результатам определяется трудолюбием, ответственностью, инициативностью и противоположными чертами;
- отношение к вещам определяется аккуратностью, бережливостью или неряшливостью, небрежностью.
