Менеджер — специалист, организующий и направляющий человеческие ресурсы на реализацию задач. Современный менеджер должен использовать гибкие методы руководства с учетом сложившейся ситуации, зависящей от жизненного цикла организации.
Тесты по менеджменту
Политический менеджмент понятие относительно новое. В арсенале этого вида деятельности имиджмейкинг, электоральные технологии, лоббизм, технологии политического союза и разрешения политического конфликта. Специфичные методики не опираются на государственное принуждение.
Создание нового товара или услуги требует от руководителя компании управленческих знаний. Управление проектами заключается в принятии решений, обеспечивающих достижение поставленных целей с выявлением и грамотным использованием предназначенных для этого ресурсов.
Управление персоналом организации является важной и сложной областью менеджмента. Такой вид управления формирует профессиональный, конкурентоспособный и ответственный кадровый состав, способный решать самые сложные задачи в соответствии с общей стратегией развития организации.
Менеджмент — это наука и искусство управления. Задачи менеджмента заключаются больше в установлении общих ориентиров, чем в конкретных инструкциях. Профессиональный менеджер должен обладать знаниями и интуитивным пониманием людей, находящихся в его управлении.
В рекламный менеджмент вовлечены производитель, рекламное агентство, СМИ и другие участники. Таким образом, управление рекламой составляет сложную систему отношений со множеством действий, координацией и получением совокупного продукта.
Международный туризм является составляющей в экономике любой страны. Это высокодоходная и экологически безопасная отрасль, обеспечивающая валютные поступления и рабочие места. Сейчас туристическая индустрия — одна из динамично развивающихся форм международной торговли.
Любая управленческая деятельность заключается в выработке решений, направленных на достижение целей управления. Каждое такое решение обладают определенными характеристиками, анализ которых позволит определить его эффективность.
Организационные изменения в компании касаются только технической и функциональной сторон деятельности, не затрагивая человеческого фактора, т. е. личностных изменений. Вместе с тем, организационные изменения неизбежно вызовут перемены и на личностном плане.
Управление общественными отношениями составляет основу социального управления. Отношения между различными группами и классами диалектически связаны личными отношениями между людьми, основанными на их психологических, морально-нравственных и культурных особенностях.
«Отец» менеджмента как общественной дисциплины Питер Друкер говорил, что это сочетание ясной цели, умения организовать людей и обеспечивать процесс выполнения задачи. Понятие «менеджмент» подразумевает управление организацией в условиях свободного выбора решений. В функции менеджмента входят планирование, организация, контроль, мотивация и обеспечение эффективного выполнения поставленных задач.
Необходимость в управлении, а значит, и управленцы существовали всегда. Потребность научном подходе к этому вопросу появилась в эпоху научно-технической революции, когда в мировой экономике возросла роль отраслей, направленных на удовлетворение запросов потребителей. Емкость рынка значительно возросла, образовалось множество малых и средних предприятий, усложнились системы связей, стала особенно важной гибкость и динамичность бизнеса.
В менеджмент как область знаний входят элементы многих наук: политэкономии, права, психологии, информатики и т. д. Современный менеджмент это сложная комплексная система, требующая глубоких знаний, опыта, организаторских способностей и делового чутья.