Тесты по менеджменту

Тест на способность работать в тесно взаимодействующей группе
Слаженная команда — группа единомышленников, работающих на общий результат. Взаимодействие позволяет быстро достичь результатов, трудно достижимых при работе поодиночке. Однако далеко не все готовы вписаться в коллектив, и об этом нужно знать.
Тест на умение говорить
Важнейшие нормы и правила культуры речи: содержательность, логичность, доказательность, убедительность и ясность. Чистота речи выражается в отсутствии нелитературных слов и выражений, диалектизмов, канцеляризмов, штампов и слов-паразитов.
Насколько эффективно вы можете управлять самим собой?
Тест «Эффективность управления самим собой»
О неуправляемости говорят, когда человек часто не в состоянии контролировать свое настроение и поведение. Непосредственность умиляет в детях, но во взрослых людях мы ценим умение действовать целенаправленно и осознанно.
Что мешает вам эффективно управлять своим временем?
Тест «Что мешает вам эффективно управлять своим временем?»
Время ― невосполнимый ресурс, ценить который мы начинаем в цейтноте. Если не хватает 24 часов в сутках, значит, пора пересматривать список дел и расставлять приоритеты по-новому. Говорят, можно так спланировать свой день, что остается немного времени на блаженное безделие.
Тест на умение управлять своим «Я-образом»
Я-образ ― это представление человека о своем уме, теле, способностях, чертах характера. В комплекс входит также самооценка, то есть субъективное отношение к самому себе, принятие себя, представления о достойном поведении и т. д.
Тест на способность правильно планировать работу и личное время
Стихийная организация работы, когда проблемы решаются по мере их поступления, так же неэффективна как плохо продуманное личное время. Людям, ценящим свое время, незнакомы цейтноты ― они все планируют заранее, и по вечерам им не приходится признавать, что день прошел вхолостую.
Тест «Неэффективный самоконтроль деятельности»
Успешность предприятия зависит от того, насколько ответственно каждый сотрудник относится к своему вкладу в общее дело. Направляет и координирует общие усилия менеджер, в задачи которого входит интегрирование усилий каждого в общую эффективность. Самоконтроль ― философия менеджмента.
Тест на необходимость делегирования полномочий
Обязанность руководителя ― принимать на себя выполнение сложных и стратегически важных задач с высокой степенью риска. Постановка целей, принятие решений, выработка корпоративной политики, мотивация сотрудников не могут быть делегированы.
Тест для определения стиля руководства коллективом
Любой стиль управления может быть эффективным, выбор зависит от вида деятельности, личности руководителя и подчиненных, конкретной ситуации. Эффективные менеджеры в управлении коллективом используют сочетание авторитарного, демократичного и либерального стилей.
Тест на умение планировать свое время
Упорядочить дела без планирования времени невозможно ― когда каждый час расписан, проблемы не накапливаются и не образуют клубок отложенных задач. Хаотичная деятельность может иметь разрушительные последствия, а планирование освобождает память и сохраняет нервную систему.

«Отец» менеджмента как общественной дисциплины Питер Друкер говорил, что это сочетание ясной цели, умения организовать людей и обеспечивать процесс выполнения задачи. Понятие «менеджмент» подразумевает управление организацией в условиях свободного выбора решений. В функции менеджмента входят планирование, организация, контроль, мотивация и обеспечение эффективного выполнения поставленных задач.

Необходимость в управлении, а значит, и управленцы существовали всегда. Потребность научном подходе к этому вопросу появилась в эпоху научно-технической революции, когда в мировой экономике возросла роль отраслей, направленных на удовлетворение запросов потребителей. Емкость рынка значительно возросла, образовалось множество малых и средних предприятий, усложнились системы связей, стала особенно важной гибкость и динамичность бизнеса.

В менеджмент как область знаний входят элементы многих наук: политэкономии, права, психологии, информатики и т. д. Современный менеджмент это сложная комплексная система, требующая глубоких знаний, опыта, организаторских способностей и делового чутья.