Тест по курсу «Психология менеджмента»

Современное управление уже невозможно без доктрины психологии менеджмента, учитывающей закономерности эффективной деятельности предприятия. Менеджер организации управляет социально- экономическими процессами и, в отличие от директора, бухгалтера, экономиста и др., этот специалист обязан ориентироваться на человеческий фактор. Это необходимо для определения целей и средств их достижения, умения мотивировать людей, контролировать и корректировать их деятельность. Свои знания о психологии менеджмента вы можете проверить с помощью теста.

Тест по курсу «Психология менеджмента»

Диапазон командных полномочий менеджера, в пределах которого ведомый готов согласиться с решением, принятым менеджером — это зона…

Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства — это авторитет…

Уход от общества, от других людей, погружение в глубь себя, которое иногда приводит к трагическому финалу — это по З. Фрейду…

Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология…

Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей — это…

Соответствующий принятым нормам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная…

Поведение отдельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании — это поведение…

Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам — это цель…