«Не работаешь ― не на что жить. Работаешь ― некогда жить», ― чтобы не получилось так, как в этой шутливой фразе, неплохо подумать над тем, что предпринять, чтобы наша работа и хорошо оплачивалась, и была интересной, любимой, чтобы мы жили на ней, а не тоскливо посматривали на часы, ожидая конца рабочего дня.
С самого детства мы знаем, что по окончании школы или института нас ждет работа и уже с юных лет выбираем себе профессию по душе. Детские мечты зачастую не отличаются большой фантазией: нередко мальчики хотят быть летчиками, девочки врачами, и те и другие продавцами конфет и мороженого и т.п. Однако в раннем возрасте мы даже не сомневаемся, что наша работа будет интересной и хорошо оплачиваемой и мы сможем позволить себе «много конфет», машину, дорогие наряды и поездки в дальние страны.
С возрастом наши мечтания и возможности становятся более приземленными. Во-первых, большинству молодых людей в силу отсутствия знаний и опыта непросто определить, чем они хотят заниматься в этой жизни. Во-вторых, нередко на них давят родители, которые всегда «лучше» знают, что нужно их ребенку и сами выбирают ему профессию.
Став взрослыми, мы вдруг понимаем, что работа отнимает много времени и сил, в силу разных причин далеко не всегда приносит удовлетворение, а большая часть полученного вознаграждения уходит на оплату коммунальных услуг, покупку продуктов и необходимых вещей ― на выживание. И так изо дня в день. Мы начинаем напоминать себе белку, которая бегает в колесе по кругу в погоне за призрачной целью.
Это происходит тогда, когда работа не приносит ни морального, ни материального удовлетворения. Кстати, бывает и так, что человек, выполняющий не интересную ему работу, но получающий за нее хорошее вознаграждение, несчастлив вдвойне: ему трудно ее оставить, поскольку есть что терять.
Большинство людей, смирившись, так и остаются в замкнутом круге, уговорив себя, что работа ― это прежде всего средство заработка. Для них работа становится нудной повинностью, а на хобби уже не хватает ни времени, ни энергии. О них можно сказать, что они угасают, не успев вспыхнуть. (Конечно, искать себя проще в молодости, когда человек еще не взял на себя ответственность за семью и работает на себя.)
Есть и другая (малочисленная) категория людей, которые легко меняют род деятельности и ищут себя всю жизнь, порой так и не определившись, что им было нужно от жизни.
Знакомы нам и люди, недовольные своей работой, но не отваживающиеся сделать первый шаг. В какой-то мере они правы, ведь увольнение с работы и поиск новой ― серьезный жизненный шаг, который можно сделать лишь после того, как мы выработаем определенный алгоритм действий.
Кстати, подтолкнуть себя к решению оставить занятие, не приносящее радости, можно вопросами: «Для чего я родился? Что я хочу сделать со своей уникальной драгоценной жизнью? Так ли я живу, как мне мечталось?». Нелишне будет подумать и «о вечном»: жизнь скоротечна, и сможем ли мы в конце пути сказать себе, что довольны тем, как ее прожили, что жили смело, в полную силу.
Насколько серьезно решение уволиться и чем оно вызвано
Для начала нужно разобраться в причинах, заставляющих нас подумать об увольнении. Необходимо составить список плюсов, которые мы видим в нашей работе, и минусов. В течение некоторого времени список нужно дополнять, чтобы в итоге посмотреть, что перевесит ― плюсы или минусы. Чем больше причин мы укажем в обеих колонках, тем больше будем мотивированы к принятию того или иного решения.
Стоит осмыслить, принято ли решение уволиться под горячую руку после ссоры с директором или же работа перестала представлять интерес из-за невозможности найти общий язык с коллективом. В этом случае не придется коренным образом менять род деятельности, да и жизнь в целом. Достаточно лишь поискать работу в другой фирме.
Если же нас полностью не устраивает сфера деятельности и мы готовы изменить свою жизнь, нужно сделать следующий шаг ― определиться,
…чем мы займемся в дальнейшем
Правда, довольно часто люди, принявшие твердое решение уволиться, уже знают, чем они займутся. Но есть и такие, чья работа не оставляла времени на раздумья. Это серьезный вопрос, потому что мы не хотели бы снова ошибиться настолько, чтобы и новая работа стала нас тяготить.
В этом случае:
- стоит задуматься над тем, что нам нравится делать и что у нас хорошо выходит. Какое занятие нам нравится настолько, что мы забываем о том, что это работа?
- можно «впасть в детство» и вспомнить, какие у нас тогда были желания и склонности;
- не нужно подгонять себя с выбором, если мы еще четко не представляем, чем займемся. На какое-то время нужно отвлечься и заняться чем-то посторонним: бегом, рисованием, медитацией и пр. Ответ может прийти внезапно, но для этого нужно расслабиться, а не спешить грузить себя делами и проблемами;
- подумать, не расходятся ли наши личностные характеристики с родом деятельности, который мы хотим выбрать. Это можно определить с помощью тестирования:
- определить цель, к которой мы будем стремиться, сменив профессию. Возможно, мы хотим больше зарабатывать. Или же цель нашей жизни ― помощь другим людям… Это «дальние» цели. «Ближние» должны быть более конкретными: подготовиться к собеседованию, пройти в текущем месяце несколько собеседований, в ближайшие полгода заработать определенную сумму и пр.;
- перед тем как принять окончательное решение, неплохо посоветоваться с несколькими людьми, чьему мнению мы очень доверяем. Ведь на их мнение не накладываются сомнения, присутствующие в нашей душе и мешающие принять верное решение. Нелишне будет почитать о людях, круто изменивших течение своей жизни ― возможно, нам пригодятся их рассказы о том, как они преодолели трудности, встретившиеся на их пути.
Кстати, считается, что к людям, которые занимаются любимым делом, финансовое благополучие приходит намного чаще.
Обезопасить себя материально
Принять твердое решение об увольнении с нелюбимой работы очень часто мешает сознание того, что мы лишим себя привычного уровня комфорта. Ведь нам по-прежнему нужно будет оплачивать счета и прочие издержки. Придаст решимости так называемая финансовая подушка безопасности, которую мы должны создать себе, предварительно сократив расходы или накопив побольше денег.
В среднем на поиски работы уходят четыре ― шесть месяцев, поэтому мы должны создать себе денежный резерв, позволяющий не хвататься в панике за первую попавшуюся работу и менять «шило на мыло», а спокойно рассматривать предложения. К тому же не факт, что на новой работе нас сразу оценят и мы начнем зарабатывать устраивающую нас сумму. Вполне возможно, что ринувшись в свободное плавание, наша деятельность поначалу окажется неприбыльной, а то и вовсе убыточной.
Что касается суммы сбережений, которой следует располагать перед увольнением, то она должна равняться примерно шести заработным платам (и более), чтобы обеспечить безбедное существование в течение полугода. В противном случае лучше не рисковать, особенно тем, кто имеет семью.
Итак, мы знаем, почему увольняемся, определили свои склонности, способности и умения и, соответственно, род будущей деятельности, создали достаточный денежный резерв и выработали план действий ― теперь можно подавать заявление на увольнение.
Наше подсознание подскажет нам, верное ли решение мы приняли ― стоит лишь к нему прислушаться. Ощущение радости и легкости, словно с плеч свалился тяжелый груз, а также бодрости и уверенности в своих силах будет означать, что наше решение правильное и мы готовы к переменам.