Грамотное делегирование полномочий ― важный навык, позволяющий руководителям эффективно организовать деятельность. Проблема делегирования касается не только топ-менеджеров, представителям среднего и малого бизнеса не менее важно научиться передавать часть обязанностей подчиненным.
Чрезмерная загруженность вредит делу и выражается в профессиональном выгорании, срывах и разбалансировке внимания. В результате снижается эффективность работы подчиненных и падает прибыль предприятия. Основной причиной отказа от делегирования полномочий становится неуверенность руководителя в подчиненных и желание сделать все своими силами. Тест поможет руководителям всех уровней определить умение передавать часть полномочий.